Prozess-Evaluation und -Optimierung

Wir erstellen für Sie innerhalb von 4 Arbeitstagen individuelle Arbeitszeugnisse für Ihre Mitarbeitende.

Als Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen unterstützen wir Sie gerne auf Abruf, projektbezogen oder regelmässig. Dies beinhaltet:

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• Individuell erstellte Arbeitszeugnisse (keine automatisierte Erstellung)

• Interne Prüfung (4-Augen-Prinzip)

• Überarbeitung und Anpassung bei Änderungswünschen

• Lösung komplexer Sach- und Fachfragen

• Konzentration auf eine kreative Personalarbeit

• Berücksichtigung von Gesetzen und Vorschriften

• Qualität, Kompetenz und Erfahrung

• Lieferung im Word-Format

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Obwohl dem Zeugnis oft nur ein kleiner Stellenwert zugeschrieben wird, ist nicht zu vergessen, dass ein einwandfrei abgefasstes Arbeitszeugnis den jeweiligen Betrieb in ein positives Licht rücken kann – es wirkt über Jahre hinweg als Visitenkarte. Zudem ist es eine gute Gelegenheit, das Anforderungsprofil für die Stelle zu überdenken und daran bei Bedarf Änderungen vorzunehmen. Da ein Zeugnis auch für den Mitarbeitenden eine grosse Bedeutung hat, ist es uns wichtig, beide Seiten so gut wie möglich zu berücksichtigen und im schlimmsten Fall den Gang zum Arbeitsgericht zu vermeiden.

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Die juristisch unumstrittene Forderung, Wahrheit vor Wohlwollen, bedeutet für verantwortungsbewusste Vorgesetzte, dass diese auf die herkömmlichen Floskeln und Codierungen beim Verfassen von Zeugnissen bewusst verzichten. Umsichtige Führungskräfte beachten und anerkennen die weiteren Zeugnis-Kriterien: Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Individualität und Klarheit. Damit wird das Arbeitszeugnis zu einem wichtigen Führungsinstrument für vernetzt denkende Arbeitgeber. Wir setzen uns deshalb für uncodierte Arbeitszeugnisse ein, welche nicht mittels eines Zeugnistools erstellt werden.

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Nutzen Sie unser Know-how und schenken Sie uns Ihr Vertrauen.